Dienstverband: 
Vast dienstverband
Aantal uren per week: 
36
Organisatie: 
Zwolle
Vakgebied: 
Ruimtelijke Ordening
Salarisschaal: 
9
Werk-/denkniveau: 
HBO
Reageren tot: 
maandag, 13 juli, 2020

Dit zijn wij

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 128.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.

De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze vernieuwende manier van samenwerken. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad. Een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven. Een stad waar mensen centraal staan. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe. Zó doen we dat in Zwolle.

De afdeling

De afdeling Vastgoed draagt bij aan ruimtelijke ontwikkelingen en maakt plannen hiervoor concreet.  Vastgoedmanagement beheert en exploiteert de maatschappelijke vastgoedportefeuille. Onderwijs- en gemeentelijk vastgoed, zoals het Stadhuis, zwembaden, theaters, wijkcentra en musea. Wij stemmen vraag en aanbod optimaal op elkaar af, borgen de kwaliteit van gebouwen en monitoren en optimaliseren prestaties (functioneel en financieel). Het overgrote deel van het vastgoed is gecentraliseerd. Zo hebben wij inzicht in de totale portefeuille voor wat betreft het onderhoudsniveau en de functionele mogelijkheden van  gebouwen.  

Dit ga je doen

In Zwolle bouwen we samen aan de stad. Gemeentelijk vastgoed voorziet in de vraag van bewoners, ondernemers en organisaties. Jij vindt het leuk om daar een rol in te spelen. 

Zoveel huurders, zoveel vragen

Je beheert  je ‘eigen’ cluster gemeentelijke vastgoed, verhuurt deze gebouwen, bepaalt huurprijzen en maakt contracten. Als eerste aanspreekpunt voor huurders krijg je veel vragen op je afgevuurd. Vragen over onderhoud, financiën of een nieuwe bestemming voor een gebouw. Elke huurder is anders. Dat maakt elke vraag anders. Jij krijgt energie van die afwisseling.

Zelfstandig en samen

Je doet graag je eigen ‘ding’, maar het is ook fijn dat je kunt terugvallen op je team vastgoedmanagement. Zij hebben je goed ingewerkt en je voelt je helemaal op je plek. Veel gebouwen zijn of worden multifunctioneel ingevuld. Daarbij zijn meer beleidsvelden betrokken, zoals maatschappij, cultuur, fysiek, sport en groen. Collega’s van verschillende afdelingen geven je input over beleid en jij informeert hen over mogelijkheden van gebouwen.

Administratie hoort er bij voor je eigen overzicht van huurders, contracten enzovoorts. De financiële administratie is belegd bij andere collega’s. 

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van vastgoed (of opleiding waar vastgoed aan de orde is gekomen) en ervaring bij een gemeente of vastgoedbeheerder. Het kan ook zijn dat je een ambitieuze starter bent en gelooft dat je geknipt bent voor deze baan. Je vindt het leuk om te bemiddelen en wat voor mensen in de stad te betekenen. Als snelle regelaar zie je altijd dwarsverbanden en creatieve oplossingen. Je pakt veel zaken zelfstandig op en durft verantwoordelijkheid te nemen. Natuurlijk hoef je niet alles zelf te doen, want je bouwt op het team Vastgoedmanagement en collega’s binnen Zwolle. Je staat altijd open voor hun ideeën.

Je kiest voor Zwolle, omdat we zoveel prachtige gebouwen hebben die we zo goed mogelijk willen invullen voor de stad. Dat vind je een meerwaarde van je werk. 

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 4.008,- (maximum schaal 9) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. 

Solliciteren

Graag ontvangen wij je motivatiebrief en CV uiterlijk 12 juli 2020 door middel van de sollicitatieknop.

Meer weten?

Laat weten wie je bent en wat je wilt. Neem contact op met Ronald Ackerman, portefeuillemanager,  038-4982414.