Dienstverband: 
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week: 
28
Organisatie: 
Apeldoorn
Vakgebied: 
Voorlichting en communicatie
Salarisschaal: 
9
Werk-/denkniveau: 
HBO
Reageren tot: 
woensdag, 17 juli, 2019

Denk jij bij elke wervingstekst ‘dat kan ik beter!’ en weet jij hoe we de gemeente Apeldoorn als werkgever op de kaart moeten zetten? Ben je creatief en weet je van aanpakken? Dan ben jij de recruitment consultant die we zoeken!

Dit ga je doen
Jij weet als geen ander hoe de huidige arbeidsmarkt werkt en hoe je die moet benaderen. Samen met de collega’s van HRM zoek je uit wat een manager nu écht zoekt en nodig heeft in zijn of haar team. In onze ogen is dat meer dan de bekende ‘multidisciplinaire spin in het web’. Zodra de vraag helder is adviseer jij over vacatureteksten, wervingsstrategieën en het juiste wervingsproces.

Naast specifieke wervingsvragen ga jij, samen met collega’s van HRM en Communicatie, de gemeente Apeldoorn als werkgever op de kaart zetten. We willen actief aan de slag met onze ‘employer branding’. Daar ligt voor jou een breed werkterrein. Natuurlijk willen we ons online profileren maar dat willen we ook offline. Je gaat ook gericht op pad om campussen te bezoeken en de gemeente Apeldoorn als potentiele werkgever te presenteren.

Je komt te werken in het team ‘Loopbaancentrum’. Het team is erop gericht ‘de goede man/vrouw op de goede plek’ te krijgen. We werken iedere dag aan de mobiliteit van medewerkers en vervullen een voortrekkersrol op gebied van werving en selectie. Het is een klein team waar veel gelachen wordt en waarin we samenwerken aan creatieve oplossingen voor soms lastige (personele) vragen.

Dit vragen we van je
Jij bent een natuurlijke netwerker: je legt makkelijk contact op allerlei niveaus, binnen en buiten de gemeente. Van elke abstracte of saaie functiebeschrijving weet jij een pakkende vacaturetekst te maken. Én je weet nieuwe manieren te bedenken om onze doelgroepen te bereiken. Daarom is het belangrijk dat je creatief bent en goed kunt schrijven. Verder ben je een stevige adviseur die van aanpakken weet: je ziet kansen om onze arbeidsmarktcommunicatie te vernieuwen en neemt hierin een voortrekkersrol. Je werkt doelgericht, experimenteert en laat zien wat jouw experimenten opleveren. Omdat het om een nieuwe functie gaat is er veel ruimte om je werk en functie vorm te geven. Je weet dus nog niet precies hoe je werk er over een half jaar of jaar uitziet - daar moet je natuurlijk wel van houden.

Verder heb je

HBO werk- en denkniveau.

Twee jaar actuele werkervaring in dit werkveld.

Kennis van arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie.

Een netwerk in de regio is een pre.

Dit bieden we je

Een functie van 28 uur in een open en ambitieuze organisatie, met volop ruimte voor persoonlijke en professionele doorontwikkeling.

Je krijgt een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

De mogelijkheid om thuis te werken en je uren flexibel in te zetten.

Een salaris van maximaal € 3.805,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Schaal 9 is minimaal voor deze functie, de definitieve waardering volgt zsm. 

Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket met een vrij besteedbaar budget (IKB, 17,45%) bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget, inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering, besteedt.

Dit is handig om te weten
Reageren op deze vacature kan via de solliciteer button op deze website. We zien je reactie graag uiterlijk 17 juli tegemoet. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marcel Jacobs, teammanager Loopbaancentrum via telefoonnummer (06) 43 84 57 95.

Goed om te weten: in de sollicitatieprocedure behoort een assessment tot de mogelijkheden

Werken voor Apeldoorn
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 162.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 1.350 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.