Dienstverband: 
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week: 
36
Organisatie: 
Deventer
Salarisschaal: 
12
Periode: 
jaar
Werk-/denkniveau: 
WO
Reageren tot: 
zondag, 23 februari, 2020

Programmamanager Energietransitie

Trefwoorden: Manager, Adviseur, Duurzaamheid, Energie,

 

Opleidingsniveau                      afgeronde wo-opleiding

Aantal uren                               36 uur

Vakgebied                               Energie/Ruimtelijk domein

Salarisindicatie                         € 4.194 tot € 6.240

Sollicitatietermijn                      Tot en met 16 februari 2020

Contractvorm                           Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast

 

Als Programmamanager zorg je er voor dat Deventer de stevige ambities op het gebied van energietransitie waarmaakt. Jij houdt overzicht over de te behalen doelstellingen en projecten.

Help jij ons deze opgave te realiseren? Heb jij aantoonbare ervaring met energietransitie? Kun jij makkelijk schakelen en ben je daadkrachtig? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw werk

De energietransitie heeft voor de gemeente Deventer hoge prioriteit. Ambities zijn vastgelegd in het Deventer Energieplan. Jij bent als programmamanager verantwoordelijk voor het realiseren van het proces van energietransitie. Diverse projecten zijn al gestart, zoals Zandweerd aardgasvrij, maar nog even zoveel projecten zijn nog in een opstartfase. De verwachting is ook dat dit de komende jaren alleen maar zal toenemen. Je zult eerst samen met betrokken partijen (bijv. woningbouw, netwerkbeheerder, inwoner etc.) bepalen welke stappen op korte en lange termijn worden gezet. Er is een intensieve samenwerking opgebouwd met deze partijen. Onze rol en strategie verschilt wel per project en vraagt om een sterk rolbewustzijn. Voor bepaalde onderwerpen is er ook sprake van een verdeeld politiek krachtenveld. Daarnaast is er ook nog veel onduidelijkheid op technisch, juridische en financieel gebied. De ontwikkelingen hierin gaan razendsnel.

De programmamanager geeft in opdracht van wethouder en directeur sturing aan het gehele programma en het energietransitieproces. Op dit moment zijn er 2 kernteams waar collega’s zich met hart en ziel inzetten. Dit zijn de kernteams warmte- en energie-opwek. Je zit als programmamanager in beide teams en geeft uitvoering aan het activiteitenplan en zorgt voor inhoudelijke afstemming en voor benodigde middelen en capaciteit. Je bent ook budgethouder.

Over jou

Behalve dat jij je staande weet te houden in een omgeving die diffuus is, waar ontwikkelingen razendsnel gaan en waarbij er druk is om resultaten te boeken is dit minstens zo belangrijk:

Je hebt de vaardigheid om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en treedt hierin krachtig op

Je bent rolbewust, omgevingssensitief en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

Je bent een stevige persoonlijkheid en een netwerker

Je bent creatief, denkt in oplossingen en bent in staat het eens over een andere boeg te gooien.

Jouw ervaring

We kunnen een goede match zijn als:

je een afgeronde opleiding hebt op WO-niveau

Minimaal 7 jaar werkervaring op het terrein van energietransitie en duurzaamheid

Je hebt ervaring als manager van een programma.

Ons aanbod

Wij vragen veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug, namelijk een dynamische en professionele werkomgeving en een gezellig team dat elkaar helpt. Hebben wij je interesse gewekt? Dan staan daar aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tegenover, namelijk:

tijdelijk voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;

salarisindicatie minimaal € 4.194 tot maximaal €  € 6.240;

afhankelijk van jouw werkervaring is een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bespreekbaar;

36-urige werkweek met flexibele werktijden, ook thuiswerken is mogelijk;

pensioensopbouw bij het ABP;

een individueel keuzebudget van 17,05%. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten;

reiskostenvergoeding bij tijdelijk dienstverband en fiscale reiskostenregeling bij vaste aanstelling;

verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en verhuiskostenregeling.

Waarom voor Deventer kiezen?

Werken voor Deventer. Stad om van te houden. Historische Hanzestad aan de IJssel. Voor een organisatie waar je gestimuleerd wordt het beste in jezelf naar boven te halen. Waar werken met lef wordt beloond. Wij zijn authentiek en groeien mee met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gemeente. Daar werken 800 collega's elke dag met energie aan. Dit doen wij graag samen met onze inwoners en ondernemers.

Het team

De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit, samenhang en om professionals die uitwisselen óver hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te maken is alle beleidsontwikkeling binnen de gemeente Deventer samengebracht in één team Beleid.

De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.

De directieraad stuurt op één organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen.

We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.

Lijkt het je wat? Neem snel contact op!

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rob Lub, teammanager Beleid, telefoonnummer 06-20973295 of Almar Otten, regiemanager, telefoonnummer 06-13749975

Je belangstelling kun je alleen via het digitale sollicitatieformulier kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 23 februari 2020.

Zien we voldoende raakvlakken in jouw sollicitatie? Dan spreken we elkaar binnenkort voor een eerste kennismaking.

 

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.