Medewerker bouw- en woningtoezicht

Dienstverband:
Vast dienstverband
Aantal uren per week:
36
Organisatie:
Olst-Wijhe
Salarisschaal:
8
Werk-/denkniveau:
MBO
Reageren tot:
30 april
Functieomschrijving: 

Voor ons team Leefomgeving zoeken wij een:

 

Medewerker bouw- en woningtoezicht

 36 uur per week

 

Het team Leefomgeving binnen de Gemeente Olst-Wijhe bestaat uit 22 medewerkers. Het team is verantwoordelijk voor de thema’s Wabo (vergunningverlening en handhaving), APV en bijzondere wetten, BAG, Duurzaamheid, Wonen, Grondzaken, Afval, Bodem, Geluid, Externe Veiligheid en Ruimtelijke Ordening.

 

Wat ga je doen?

  • Het uitvoeren van controles op de naleving van omgevingsvergunningen bouwen, gebruik, en brandveiligheid, en het verwerken van de resultaten in het digitale VTH-systeem;
  • Je verzorgt de eerste aanschrijving naar aanleiding van het controlebezoek;
  • Je verstrekt de resultaten van gegevens aan de BAG en de WOZ;
  • Je coördineert werkzaamheden met betrekking tot het uitzetten van bouwplannen;
  • Je houdt toezicht op vergunningsvrije bouwwerken, en het bouwen zonder vergunning, geeft uitvoering aan handhaving verzoeken op het gebied van bouw- en woningtoezicht en behandelt klachten.

 

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ondernemende collega met een afgeronde MBO opleiding

( bij voorkeur bouwkunde ) aangevuld met ABW I. Het beschikken over het diploma ABW II is een pré.  Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Die de kracht van de kleine gemeente wil benutten en hoge eisen stelt aan de kwaliteit van de dienstverlening aan haar inwoners.

Je hebt al ervaring op het gebied van bouwen en wonen, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. Het is belangrijk dat je beschikt over kennis op het gebied van bouwkunde en in staat bent om op basis van tekeningen en voorschriften praktijksituaties goed te beoordelen. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking. Wij gaan er vanuit dat je beschikt over uitstekende digitale vaardigheden.

 

Competentieprofiel

Van alle medewerkers in Olst-Wijhe wordt verwacht dat deze klantgericht zijn, flexibel gedrag vertonen, probleemoplossend vermogen bezitten én kunnen samenwerken.

De gemeente Olst-Wijhe werkt conform de HR 21 profielen. Voor deze functie is het competentieprofiel van medewerker Handhaving II van toepassing. Verder ben je een taakvolwassen professional en kom je de gemaakte afspraken na, je weet bij (aan)vragen en verzoeken de juiste afwegingen te maken en ze nauwkeurig te verwerken. Verder vragen wij van jou in deze rol in hoge mate een klantgerichte instelling en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.

 

Wat bieden wij jou?

De functie betreft een vaste formatieplaats voor 36 uur per week. In eerste instantie wordt een aanstelling verleend voor een periode van één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt de aanstelling daarna omgezet in een vast dienstverband. Je brutosalaris is  maximaal € 3.376 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8 en peildatum 1 januari 2018), plus een individueel keuzebudget ter hoogte van 16,8%. Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAR-UWO.

 

Procedure

Heb je interesse? Maak dit dan vóór 30 april 2018 aan ons kenbaar via het digitale sollicitatieformulier.

Op  9 mei staan de kennismakinggesprekken gepland en op 15 mei  de sollicitatiegesprekken.

 

Verder informatie:

Over de functie:

Geke Kosse, teamleider Leefomgeving, telefoon 0570-568080 

 

Over de procedure

Jeanette Jonkman, HR- adviseur, 0570-568080

 

Over de organisatie:

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.olst-wijhe.nl

 

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.

 

Wanneer de sollicitatielink niet werkt, gebruik dan onderstaande link.

https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/2049853/127971?iso=nl