Dienstverband: 
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week: 
32
Organisatie: 
Dronten
Vakgebied: 
Financiën en Economie
Salarisschaal: 
10A
Werk-/denkniveau: 
HBO
Reageren tot: 
vrijdag, 27 september, 2019

De gemeente Dronten is een jonge gemeente met lef. In veertig jaar tijd groeide de gemeente Dronten uit tot een gemeente met meer dan 40.000 inwoners. Het thema “Dronten geeft je de ruimte” voert natuurlijk verder dan de fysieke ruimte in de gemeente. Ook in de organisatie van de gemeente Dronten: daar worden talenten benut!

Met zo’n 350 betrokken collega’s werken we in Dronten vanuit een gemeenschappelijke visie volgens de 4 V´s: Vertrouwen, Vakmanschap, Verbinding en Vernieuwingskracht. Het werk is ondergebracht in drie vakgebieden: Ruimtelijk Domein & Dienstverlening, Sociaal Domein en Bedrijfsvoering.

Als gevolg van interne doorontwikkeling van een van onze collega’s zijn we voor het team Financiën, Planning & Control en Inkoop (onderdeel van het vakgebied Bedrijfsvoering) op zoek naar een opvolger in de functie van

Financieel adviseur concernfinanciën
32-36 uur per week | salarisschaal 10A (maximaal € 4.541* per maand bij een fulltime dienstverband + 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) met interessante mogelijkheden)

Binnen ons team ben jij één van de zes specialisten op het gebied van de financieel economische vraagstukken. We verwelkomen heel graag een daadkrachtige, analytische collega!

Naast een goed salaris en overige arbeidsvoorwaarden, een uitdagende en dynamische werkplek in ons topteam, krijg je bij ons de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Werk en privé kun je prima combineren door de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken. Bij ons worden je ideeën en initiatieven op prijs gesteld en krijg je de ruimte en het vertrouwen om die samen vorm te geven. Daar zijn we trots op!

Dit ga je doen

Als Financieel adviseur concernfinanciën speel je een belangrijke rol in de financieel-economische processen van de gemeente. Je bent sparringpartner voor management en bestuur en geeft – gevraagd en ongevraagd – onafhankelijk en integraal financieel advies. Dit doe je helder en effectief.

Jouw focus ligt op het borgen van het financieel beleid. Samen met je collega’s vertaal je in- en externe ontwikkelingen op financieel gebied naar beleid voor onze gemeente en richt je de activiteiten op het gemeenschappelijke doel. Je stelt het concernresultaat op de eerste plaats en zet je daarvoor in. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan onze mooie gemeente.

Je werkt mee aan de doorontwikkeling van de Planning & Control instrumenten. Het stroomlijnen van deze processen vindt plaats door middel van het softwarepakket LIAS. Jij doorgrondt dit systeem en ziet de verbanden. Je draait je hand niet om voor het coördineren van een P&C-document. Dat doe je door ijzersterke communicatie met alle betrokken actoren: van budgethouder tot raadslid. In het team rouleren we deze coördinatietaak.

Functie-eisen en wensen

Deze functie vraagt naast vakmanschap ook om een aantal andere competenties: bestuurssensitiviteit, communicatief vermogen, strategisch werkinzicht en stressbestendigheid.

Eisen:

  • Voor deze functie is minimaal een HBO werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur verkregen door een opleiding op het financiële vakgebied zoals algemene economie, openbare financiën, bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring op een financiële afdeling (adviserend, beleidsmatig en projectmatig);
  • Je bent goed bekend met het BBV (Besluit Begroten en Verantwoorden Gemeenten en Provincies);

Wensen (pré):

  • Kennis van Key2Financiën en LIAS;
  • Recente ervaring met het coördineren van P&C-documenten (zoals kadernota, begroting, tussentijdse rapportage(s) en de jaarstukken) bij een gemeente;
  • Recente ervaring met het op gedigitaliseerde wijze opstellen van de P&C-documenten.

Enthousiast?

We gaan met plezier het gesprek met jou aan! Zeker als je een sterke ambitie en een serieus ontwikkelpotentieel hebt. Die zien we graag terug in jouw CV en motivatiebrief.

Reageren is mogelijk tot en met donderdag 26 september 2019. De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 1 oktober 2019.

Heb je nog vragen?

Met inhoudelijke vragen over de vacature kun je terecht bij Nynke Bremer, teammanager FPCI: 0321 388 310 | n.bremer@dronten.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Hetty Jongenelen, adviseur HRM: 0321 388 161 | h.jongenelen@dronten.nl

 

* De cao voor gemeentepersoneel voorziet in een loonstijging van in totaal 6,25% die verspreid over 2019 en 2020 wordt doorgevoerd.