Dienstverband: 
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week: 
24
Organisatie: 
Westerveld
Vakgebied: 
Sociale zaken en werkgelegenheid
Zorg, welzijn en onderwijs
Salarisschaal: 
9
Periode: 
jaar
Werk-/denkniveau: 
HBO, HBO+
Reageren tot: 
maandag, 17 augustus, 2020

De gemeente Westerveld is een grote plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe, waar natuur, cultuur, toerisme, ondernemen én prettig wonen, werken en leven hand in hand gaan. Genieten van de natuur kan bijvoorbeeld in de drie N2000gebieden waarvan twee Nationale Parken. Musea, monumenten, archeologische sites, openluchttheaters en vele evenementen zorgen voor een rijk cultureel leven en een uitgebreide ‘sportieve agenda’. Prettig wonen kan in één van de 26 kernen – met in verhouding veel voorzieningen – óf in het uitgestrekte buitengebied.

 

Bestuur en organisatie willen met kwalitatief hoogwaardige dienstverlening, de initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren en faciliteren. De medewerkers van Westerveld zoeken meer en meer de interactie met inwoners, bedrijven en instellingen bij beleidsontwikkeling en –uitvoering. Naast de ontwikkelingen en initiatieven binnen de gemeentegrenzen waar we als bestuur en organisatie in meebewegen, zijn er ook ontwikkelingen in de regio, in de maatschappij én vanuit andere overheden om rekening mee te houden.

De organisatie kenmerkt zich door weinig hiërarchie, korte lijnen en een informele werksfeer. Zo komen alle medewerkers eens in de drie weken bijeen voor informatie-uitwisseling, presentaties en afstemming: alle medewerkers vormen immers samen de gemeentelijke organisatie.

 

De uitvoering van verschillende taken van het sociaal domein is onder gebracht bij de afdeling Maatschappelijk Welzijn. Bij deze afdeling ligt de nadruk op de dienstverlening in het kader van de Jeugdwet, Wmo, Leerplicht en Participatiewet. De verschillende teams werken vanuit het uitgangspunt “één gezin, één plan, één regisseur’’. Hierbij staat zowel de vraag als de eigen mogelijkheden van de klant staat centraal. Binnen de afdeling is sprake van een interdisciplinaire samenwerking.

 

Voor de afdeling Maatschappelijk Welzijn zijn wij op zoek naar een

 

consulent sociaal domein (jeugd)

voor 24 uur per week.

 

Als consulent sociaal domein ben je het centrale punt voor de klant bij vragen op het gebied van zorg en ondersteuning op het brede terrein van het sociaal domein waaronder de Jeugdwet (hoofdtaak), Wet maatschappelijke ondersteuning en participatiewet.

 

Wat ga je doen

Als consulent sociaal domein begeleid en beoordeel je hulpvragen (inclusief meldingen ‘Veilig opgroeien’). Vanuit het gesprek met de klant beoordeel je de zorgbehoefte/hulpvraag en de mogelijkheden in deze specifieke situatie. Je doet hiervoor nader onderzoek, hebt oog voor signalen van aspecten van onveiligheid (risicotaxatie), hebt overleg met betrokken instanties en maakt afspraken met de klant. De bevindingen en gemaakte afspraken leg je onder andere vast in een gezinsplan en stem je na goedkeuring af met betrokkenen zoals een arts, zorgaanbieders, etc. In het kader van cliëntondersteuning treed je op als contactpersoon en voer je de regie van aanvraag tot afhandeling. Een onderdeel van deze functie is het opstellen van veiligheidsplannen en het bewaken van de uitvoering hiervan, je verricht crisisinterventies en dient waar nodig verzoek tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming in. Tevens draai je binnen de reguliere werkuren crisisdiensten.

 

Wat vragen wij

  • je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding op het gebied van (jeud)zorg, bijvoorbeeld SPH, MWD of Pedagogiek;
  • je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het terrein van de Jeugdwet;
  • je hebt kennis en ervaring met de zorg voor kinderen en/of hun ouders bij wie sprake is van een fysieke en/of cognitieve beperking en /of sociaal –emotionele c.q. psychische problematiek;
  • je hebt kennis en ervaring met de aanpak van meervoudige probleemhuishoudens en je bent in staat om regie te voeren op de uitvoering van het plan/de casus;
  • je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • je bent bekend met de methode Signs of safety binnen de jeugdhulpverlening;
  • je beschikt over een geldige SKJ-registratie Jeugd;
  • je bent in het bezit van een rijbewijs.

Je bent analytisch, besluitvaardig kunt prioriteiten stellen en hebt een praktische en resultaatgerichte werkhouding. Verder ben je een klantgerichte, zelfstandig werkende teamplayer met uitstekende sociale vaardigheden die snel vertrouwen wint.

 

Wat bieden wij

Een functie van 24 uur per week waarbij je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Wij bieden een plek waar je ruimte krijgt om jezelf te ontplooien. Enthousiasme en initiatief vinden we erg belangrijk. De werksfeer binnen de gemeente Westerveld typeert zich als informeel en collegiaal.

 

Het salaris bedraagt, afhankelijk van de mate waarin wordt voldaan aan de functie-eisen, maximaal € 4.008,-- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 9, peildatum 1 juli 2020). Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (onder andere opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering) vormt een extra salariscomponent dat naar eigen wens flexibel kan worden ingezet. Daarnaast biedt de gemeente Westerveld nog diverse andere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, ruime opleidingsmogelijkheden en een prima reiskostenregeling.

 

De functie is voor onbepaalde tijd. Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kan dit worden omgezet naar een vast dienstverband.

 

Meer informatie

Voor vragen over de functie kun je in week 31 en 32 terecht bij Michiel van der Linden (coördinator Wmo, Leerplicht en Jeugd) en in week 33 bij Roelof van der Wal (adviseur HRM). Heb je vragen over de procedure dan kun je ook contact opnemen met Roelof van der Wal. Beide zijn te bereiken via telefoonnummer 0521 349 492 of 14 0521.

Het filmpje ‘Werken bij de gemeente Westerveld’ geeft je een indruk hoe prettig het werken is in onze gemeente: https://www.youtube.com/watch?v=bpgKbHlGn_0

 

Reageren?

Hebben we je aandacht getrokken en spreekt deze functie je aan? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar: personeelszaken@gemeentewesterveld.nl  Je reactie zien we graag tegemoet vóór maandag 17 augustus 2020.

 

De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 25 augustus (ochtend). De tweede ronde staat gepland op dinsdag 1 september (ochtend). De gesprekken zullen plaatsvinden op het gemeentehuis in Diever. Uiteraard houden we daarbij de geldende RIVM-richtlijnen in acht.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld