Dienstverband: 
Tijdelijk dienstverband met mogelijkheid tot verlenging
Aantal uren per week: 
32
Organisatie: 
Westerveld
Vakgebied: 
Zorg, welzijn en onderwijs
Salarisschaal: 
10
Werk-/denkniveau: 
HBO
Reageren tot: 
maandag, 28 januari, 2019

De gemeente Westerveld is een grote plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe, waar natuur, cultuur, toerisme, ondernemen én prettig wonen, werken en leven hand in hand gaan. Genieten van de natuur kan bijvoorbeeld in de drie N2000gebieden waarvan twee Nationale Parken. Musea, monumenten, archeologische sites, openluchttheaters en vele evenementen zorgen voor een rijk cultureel leven en een uitgebreide ‘sportieve agenda’. Prettig wonen kan in één van de 26 kernen – met in verhouding veel voorzieningen – óf in het uitgestrekte buitengebied.

Bestuur en organisatie willen met kwalitatief hoogwaardige dienstverlening, de initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren en faciliteren. De medewerkers van Westerveld zoeken meer en meer de interactie met inwoners, bedrijven en instellingen bij beleidsontwikkeling en –uitvoering. Naast de ontwikkelingen en initiatieven binnen de gemeentegrenzen waar we als bestuur en organisatie in meebewegen, zijn er ook ontwikkelingen in de regio, in de maatschappij én vanuit andere overheden om rekening mee te houden.

De organisatie kenmerkt zich door weinig hiërarchie, korte lijnen en een informele werksfeer. Zo komen alle medewerkers eens in de drie weken bijeen voor informatie-uitwisseling, presentaties en afstemming: alle medewerkers vormen immers samen de gemeentelijke organisatie.

Voor het taakveld Sociaal Domein (Wmo/Welzijn, Jeugdhulp, Participatiewet, Onderwijs en Sport) zijn wij op zoek naar een:

Beleidsadviseur Sociaal domein – sport- accommodaties
32-36 uur eerst voor een jaar


Als beleidsmedewerker Sociaal Domein adviseer je aan bestuur en management over de beleidsontwikkeling, evaluatie en het bijstellen van het beleid.

Wat ga je doen
Het taakveld Maatschappelijk Welzijn verricht werkzaamheden voor zorg (Wmo), welzijn, lokaal onderwijs, cultuur, sport en burgerzaken.
Als generalist ontwikkel je integraal beleid, samen met inwoners en organisaties en adviseer je aan bestuur en management over de beleidsuitvoering op alle mogelijke beleidsterreinen binnen het team, waarbij gedacht kan worden aan:
- Uitvoering geven aan de resultaten van het onderzoek ‘Toekomstbestendigheid binnensportaccommodaties;
- Maatschappelijke accommodaties algemeen waaronder in ieder geval sport en zorg;
- Een bijdrage leveren aan de strategische visie die door de gemeente wordt ontwikkeld inclusief het samen met inwoners, organisaties en ondernemers ontwikkelen van een sociaal akkoord;
- Evaluatie Toetsingskader Zorg.

Wat verwachten wij van je
- Afgeronde opleiding op HBO niveau;
- Brede inzetbaarheid;
- Ruime relevante beleidservaring (3 tot 5 jaar) binnen het Sociaal domein als beleidsmedewerker (o.a. sport en accommodaties) of op een andere wijze;
- Juridische interesse en kennis is een pré;
- Je werkt omgevingsgericht, dit is zichtbaar in het samen met organisaties, inwoners, ondernemingen oppakken van vraagstukken;
- Je bent goed op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het vakgebied in de breedte;
- Je bent proactief en verbindend in het zoeken van de (integrale) afstemming tussen de verschillende domeinen in de gemeente;
- Je bent analytisch, strategisch, besluitvaardig, politiek sensitief, je kunt prioriteiten stellen en hebt een stimulerende, resultaatgerichte werkhouding;
- Je bent een klantgerichte, zelfstandig werkende teamplayer met uitstekende sociale- en communicatie vaardigheden die snel vertrouwen wint en samenwerkingsgericht is.

Wij bieden
Een tijdelijke aanstelling voor 32 - 36 uur per week eerst tot 1 januari 2020 met mogelijkheid tot verlenging, in een zich snel ontwikkelende organisatie met mogelijkheden voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling. Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.225,- bruto per maand vermeerderd met een 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is salarisschaal 10, fulltime norm per 1 januari 2018.

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je terecht bij Rineke Veldman teamleider en Stef Meulenbeld beleidscoördinator Maatschappelijk Welzijn. Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met een medewerker van het team HRM. Te bereiken via telefoonnummer 0521 349 492 / 14 0521.

Het filmpje ‘Werken bij de gemeente Westerveld’, geeft je een indruk hoe prettig het werken is in onze gemeente: https://www.youtube.com/watch?v=bpgKbHlGn_0

Reageren
Stuur je motivatiebrief en cv voor 28 januari naar: personeelszaken@gemeentewesterveld.nl
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 12 februari 2019 in het gemeentehuis in Diever.

Meer informatie over de gemeente Westerveld vind je op www.gemeentewesterveld.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.