Dienstverband: 
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week: 
36
Organisatie: 
Apeldoorn
Vakgebied: 
Zorg, welzijn en onderwijs
Salarisschaal: 
9
Werk-/denkniveau: 
HBO
Reageren tot: 
dinsdag, 18 mei, 2021

Wil jij met passie en enthousiasme werken voor inwoners van de gemeente Apeldoorn met een uitkering? Dan is deze functie binnen het sociaal domein iets voor jou.

Dit ga je doen
Vanuit de gedachte dat meedoen in de maatschappij belangrijk is en iedereen talenten heeft die belangrijk zijn om te benutten, zet je je in als Activeringscoach. Je werkt samen met collega’s en maatschappelijke partners in de wijk om onze inwoners met een uitkering en een lange afstand naar werk zo veel mogelijk te activeren. Ook het afleggen van huisbezoeken is hier een belangrijk onderdeel van. Meedoen in de maatschappij is niet altijd vanzelfsprekend voor onze inwoners. Je motiveert hen om actief te participeren, dit kan zijn: een talentplek, vrijwilligerswerk, regulier werk of een andere invulling. Een taaltraining, mantelzorg of het aanpakken en oplossen van persoonlijke problemen die belemmeringen vormen kan een belangrijk begin zijn. 

Je bent geïnteresseerd in de interesses en competenties van de inwoner. En samen zoeken jullie naar de best passende activering. Je benut de mogelijkheden van een eigen netwerk of bouwt die verder uit. Jij voert de regie op het traject en betrekt andere specialisten daar waar nodig. Verder participeer je zelfstandig in nieuwe projecten en samenwerkingsvormen, waarbij jij jouw kennis en ervaring inzet. Dit zijn zowel interne als externe projecten. Denk hierbij aan de ontwikkeling van Apeldoorn werkt mee, deelname aan het Team van de dag, buurtteams en samenwerking met de wijkraad. Uit de samenwerking in de wijk ontstaan vaak nieuwe initiatieven waaraan jij ook input levert. Je houdt ervan ‘out of the box’ te denken en de gebaande paden los te laten.

Dit bieden we je 

Een aanstelling voor 36 uur per week. In eerste instantie voor een jaar.

Een salaris van minimaal 2.484,- bruto per maand (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.048- (functionele schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding.

Een flexibel budget van 17,45% bovenop je salaris. Je kunt dit budget gebruiken zoals je zelf wil: voor je ontwikkeling, vakantiegeld, korting op vervoer of een ander fiscaal voordeel.  

Dit vragen we van je
Je bent een krachtige persoonlijkheid die de taal van de klant spreekt en begrijpt en aansluiting heeft bij de doelgroep. Je ziet diversiteit als kracht en hebt ervaring met het werken binnen multicultureel samengestelde wijken en groepen. Je hebt kennis van de participatiewet en weet deze in het werk om te zetten in duidelijke kaders en richtlijnen waarbij je duidelijk de regie voert op het traject van de deelnemers. Je bent nieuwsgierig en weet snel de sociale kaart van de wijk eigen te maken en bent actief in de samenwerking met de maatschappelijke partners. Je durft overal op af te stappen en de juiste vragen te stellen. Wat betreft rapportagevaardigheden ben je punctueel en heb je je zaakjes op dit vlak goed en tijdig voor elkaar. 

Daarnaast vragen we het volgende:

Je hebt affiniteit met de doelgroep;

Je hebt minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding;

Je hebt bij voorkeur ervaring met het begeleiden van kwetsbare inwoners;

Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van het werkveld en bent goed in het leggen van verbindingen binnen dit werkveld;

Je hebt kennis van de sociale kaart van Apeldoorn en het systeem Suite en kunt passende instrumenten, trainingen en talentplekken inzetten;

Je bent in staat eigen regie en intrinsieke motivatie bij de inwoner te versterken;

Je bent op een natuurlijke manier in staat integraal een situatie in beeld te brengen;

Je staat op een stevige en positieve manier naast de inwoner;

Je beschikt over de benodigde kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein om als het nodig is door te verwijzen naar de juiste collega’s;

Je bent ondernemend, proactief, hebt zelfinzicht en weet met plezier jouw talenten goed in te zetten.

Dit is handig om te weten
Reageren op deze vacature kan tot 18 mei via de solliciteer knop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jessica Hoogeland, teammanager Trajectregie via j.hoogeland@apeldoorn.nl.

Werken voor Apeldoorn...
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 162.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 1.350 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap. 

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.