Dienstverband: 
Tijdelijk dienstverband
Aantal uren per week: 
4
Organisatie: 
Apeldoorn
Periode: 
4 jaar
Werk-/denkniveau: 
HBO
Reageren tot: 
maandag, 23 december, 2019

Ben jij maatschappelijk betrokken, heb je geen enkele binding met de gemeente Apeldoorn, zit analyseren in je haarvaten en ben je altijd op zoek naar de beste oplossing? Is creatief denken je niet vreemd en durf je af te wijken van bestaande paden? Dan ben jij de persoon waar de onafhankelijke bezwarencommissie (OBC) van de gemeente Apeldoorn naar op zoek is.

Dit ga je doen
Over de Onafhankelijke bezwarencommissie
De OBC bestaat vanaf 01-01-2020 uit 2 kamers (Algemeen en Sociaal Domein). Elke kamer bestaat uit twee leden en een voorzitter. De Kamer Sociaal Domein behandelt alle bezwaarschriften, die betrekking hebben op de Participatiewet (PW) en aanverwante regelingen, Wet maatschappelijke ontwikkelingen (WMO), Jeugdwet, Noodfonds en minimaregelingen. De hoorzittingen van deze kamer zijn niet openbaar. De hoorzittingen vinden in principe plaats op de woensdagochtend om de veertien dagen.
In de gemeente Apeldoorn wordt eerst getracht met de bezwaarmakers in overleg te treden over het bestreden besluit en pas als er geen oplossing mogelijk wordt gevonden wordt het bezwaar voorgelegd aan de bezwaarschriftencommissie om nog eens objectief naar het geschil te kijken en te beoordelen.

De leden rouleren volgens een jaarrooster. Voor de kamer  Sociaal Domein zijn wij per 1 april 2020 op zoek naar 2 enthousiaste leden alsmede specifiek naar een expertlid ( Jeugdwet) in verband met tussentijds vertrek.  Wil je onderdeel uit maken van een onafhankelijke bezwarencommissie, ben je maatschappelijk betrokken en goed in staat je standpunten te beargumenteren dan zoeken wij elkaar! Schroom niet als je niet bij een gemeentelijke overheid werkzaam bent. Als je kennis hebt van bestuursrecht en het sociale domein in het bijzonder, dan nodigen we je graag uit om te schrijven. Het expertlid is op afroep beschikbaar bij behandeling van bezwaarzaken in het kader van de Jeugdwet, waarbij er sprake is van het horen van een minderjarige.

Gelet op de huidige samenstelling van de Kamer Sociaal Domein gaat de voorkeur uit naar kandidaten die in ieder geval over specifieke kennis en ervaring beschikken van de WMO en Jeugdwet eventueel in combinatie met de PW. 

Dit bieden we je

Een aanstelling voor 4 jaar, met uitzicht op verlenging van nog eens maximaal 4 jaar.

Een vergoeding van € 185,00, per zittingsdag (dagdeel). Daarnaast wordt er een reiskostenvergoeding van € 0,28 per kilometer geboden. 

Een uitdagende nevenfunctie, waarbij jou deskundigheid en ervaring bijdraagt aan een goed kwalitatief besluit bij een commissie die op zoek is de best mogelijke oplossing als resultaat.

Dit vragen we van je

Je kunt objectief, beargumenteerd en transparant het bestuur adviseren met aandacht voor kwaliteitsverbetering

Je kunt bestuurlijke besluiten toetsen aan de eisen van rechtmatigheid en doelmatigheid

Je hebt een academisch werk- en denkniveau

Je hebt kennis van en affiniteit met openbaar bestuur, ambtelijke organisatie en bestuurlijke verhoudingen

Je bent een creatieve denker en hebt lef om van bestaande paden af te wijken

Je bent oplossings- en resultaatgericht

Je hebt specifieke kennis van de Participatiewet en met name van de Wmo en de Jeugdwet

Je bent sociaal betrokken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je bent analytisch

Als expertlid heb je ervaring met communicatie met minderjarigen alsmede beschik je over  specifieke kennis en ervaring op het gebied van de Jeugdzorg en de Jeugdwet (kinderpsycholoog/orthopedagoog/psychotherapeut)

Dit is handig om te weten
Je kunt tot 24 december 2019 reageren via de solliciteer-knop. Geef in je motivatie duidelijk aan op welke functie je reageert, lid of expertlid. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ton Dekker (programmamanager bezwaar en beroep) op 055-580 2207 of t.dekker@apeldoorn.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 januari 2020 in de ochtend. 

Werken voor Apeldoorn
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 162.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 1.350 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.