Overslaan en naar de inhoud gaan

Wijkbeheerder (Zuid & Buitengebied) (m/v/x)

Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week:
36
Organisatie:
Apeldoorn
Salarisschaal:
9
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO

Werken aan het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in een prachtig gebied én leidinggeven aan zo’n 20 betrokken collega’s: jij maakt verschil in de wijk en draagt bij aan ambitieuze ontwikkelingen bij gemeente Apeldoorn!

Deze vacature van Wijkbeheerder (32-36 uur per week) is jou op het lijf geschreven als je:

  • gebiedsgericht, samen met bewoners, integraal wil werken aan een schoon, heel en veilige wijk;
  • een combinatie van leidinggeven en verantwoordelijk zijn voor de beheertaken in jouw wijk wel ziet zitten;
  • wil werken voor een gemeente die enorm gaat groeien, waarbij duurzaamheid en ecologisch onderhoud hoog op de agenda staan;
  • zowel binnen als buiten op pad wilt zijn. 

Dit ga je doen
Buurtbewoners hebben last van een boom die in de straat jouw verharding opdrukt en dit levert een gevaarlijke situatie op, maar gemeente Apeldoorn kapt geen gezonde bomen. Wat doe je dan? Zomaar een vraag die op jouw bordje terecht kan komen. Het dagelijks beheer en onderhoud van de openbare ruimte van een stadsdeel in Apeldoorn is namelijk integraal bij jou in goede handen. Jij bent operationeel integraal verantwoordelijk voor een schoon, heel en veilige wijk. En voor wijk- en buurtraden ben jij hét aanspreekpunt op het gebied van beheer en onderhoud van de openbare ruimte. De werkzaamheden worden uitgevoerd door medewerkers in eigen dienst, de sociale werkvoorziening en door derden. Jij stuurt samen met je uitvoerder de aannemers aan die in jouw gebied actief zijn. Een gevaarlijke verkeerssituatie of een nieuwe speelplek, dan kom jij in beeld!

Concreet betekent dit dat je:

  • leiding geeft aan 15 tot 20 medewerkers. Je coacht en begeleidt medewerkers in de uitvoering en stimuleert de ontwikkeling van hun kennis en kunde. Je draagt zorg voor de HR-cyclus en ziekteverzuimbegeleiding;
  • bevoegd bent voor de door jouw te beheren budgetten;
  • knelpunten signaleert en complexere meldingen afhandelt. Daarbij kom je met integrale oplossingen en adviezen op het gebied van onderhoud en beheer;
  • participeert in het wekelijkse wijkbeheerdersoverleg en intensief werk- en afstemmingsoverleg voert met wijk- en/of buurtraden en andere stakeholders in jouw wijk;
  • een toetsende en controlerende rol op je neemt bij vergunningsaanvragen in jouw wijk;
  • adviseert en toetst bij (her)inrichtingsprojecten in de beheergroep en participatieprojecten;
  • verantwoordelijk bent voor het behalen van het gewenste onderhoudsbeeld.

“Dankzij het goede werk van de wijkbeheerder kunnen mijn buren en ik prettig wonen! Het is fijn om een vast gezicht en aanspreekpunt te hebben in de wijk. Hij bereidt de vergaderingen goed voor zodat we snel kunnen schakelen als we in gesprek zijn over onze wensen en behoeftes. Ik kijk uit naar een fijne samenwerking!” - aldus bewoner Jan

Werken voor Apeldoorn…
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 162.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Apeldoorn is momenteel volop in ontwikkeling en groeit naar minimaal 180.000 inwoners. Met zo’n 1.350 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als comfortabele gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Genoeg uitdagingen voor jou en jouw unit dus! Het onderhoud in de wijk wordt uitgevoerd door zowel aannemers als eigen personeel in grijs, groen, blauw en schoon. Jouw unit bestaat uit een uitvoerder en 15 tot 20 collega’s, deels vakbekwaam, inclusief medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt uit de sociale werkvoorziening of participatie wet. De sfeer in het team is goed, we zijn professionals die oprechte interesse hebben in elkaar en samen de schouders eronder zetten. Er is een hoge betrokkenheid bij het werk, een goede motivatie en veel daad- en slagkracht. Je werkt als wijkbeheerder nauw samen met de regisseur openbare ruimte, met de andere vier wijkbeheerders binnen het team en met de uitvoerders / meewerkende voormannen. Binnen de afdeling Beheer & Onderhoud werk je samen met team Bovenwijks Beheer. Ook werk je samen met ontwerpers, projectleiders, vakspecialisten en werkvoorbereiders van de afdeling Ruimtelijk Ontwerp en Realisatie aan de projecten, die binnen jouw stadsdeel worden uitgevoerd. En laten we vooral de bewoners niet vergeten! Want daar doe je het uiteindelijk voor.

Dit bieden we je

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.208,- bruto per maand (eindschaal 9) op basis van 36 uur. Inschaling gaat op basis van ervaring en opleidingsniveau;
  • Een arbeidscontract voor 36 uur per week. In eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een aantrekkelijke pensioen;
  • 144 verlofuren;
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
    • ontwikkeling;
    • vakantiegeld;
    • een eindejaarsuitkering;
    • een reiskostenvergoeding;
    • extra verlofuren;
    • een fietsregeling.
  • Een brede functie en leuke en behulpzame collega’s.

Dit vragen we van je
Inhoudelijk én op het gebied van leidinggeven ben je sterk. Jouw empathisch vermogen en vermogen om snel te kunnen schakelen, zorgen ervoor dat je met alle niveaus goed kunt samenwerken. Jij bent trots op ‘jouw’ wijk en je zorgt er dan ook samen met je unit voor dat het beheer en onderhoud van de openbare ruimte piekfijn in orde is. Voor deze functie zijn we op zoek naar een wijkbeheerder met kennis van het grijs. Daarnaast heb je:

  • Aantoonbaar Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een Hbo-diploma. Een technische opleiding richting integraal beheer en onderhoud van de openbare ruimte, zoals een civiele, groene of agrarische opleiding.
  • Relevante ervaring in een soortgelijke functie.
  • Als kernwaarden; vakbekwaamheid, innovatie, betrouwbaarheid en communicatief vaardig samen werken.

Contact en informatie procedure
Deze procedure wordt begeleid door RegioEffect. Voor nadere informatie over deze functie kan je t/m 19 augustus contact opnemen met Monique van Wagenberg (06-13611699) en van 22 - 26 augustus met Bram van Glabbeek (06-51592700). Wij zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatie graag uiterlijk op 28 augustus 2022 tegemoet (dit mag naar: mareen@regioeffect.nl).

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!