Wil jij bijdragen aan een duurzame regio door bedrijven te helpen zorgvuldig om te gaan met afval en milieu? Als vergunningverlener Afval beoordeel je aanvragen en ondersteun je bij het vertalen van milieuvraagstukken naar heldere vergunningen. Je leert van ervaren collega’s en groeit mee met de uitdagingen van het vak.
Over OD IJsselland
Bij OD IJsselland werken we elke dag aan een veilige, gezonde en duurzaam fysieke leefomgeving voor inwoners en bedrijven, samen met én voor de 11 gemeenten en de provincie Overijssel. We zijn dé regionale bron van kennis en advies op het gebied van milieu en omgevingsrecht. Het komende jaar groeit OD IJsselland met ongeveer 15 fte, vooral in het primaire proces. Zo bouwen we stap voor stap aan een robuuste en toekomstbestendige organisatie.
Onze cultuur
We zijn trots op ons werk en de maatschappelijke waarde die we leveren. Korte lijnen, betrokken collega’s en ruimte voor initiatief kenmerken ons. Onze kernwaarden—deskundig, verbindend en proactief—brengen we elke dag in de praktijk. We waarderen verschillende perspectieven en werken continu aan verbetering. Bij ons krijg je de ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken.
Over het team Vergunningen
Ons team is verantwoordelijk voor de vergunningverlening aan industriële en agrarische bedrijven in onze regio. Binnen het team werk je samen met zo’n 20 collega’s, ieder met zijn of haar eigen specialisme. Kennisdelen en samenwerken staan centraal: zo maken we elkaar sterker en zorgen we voor kwaliteit richting onze partners.
Wat ga je doen
Als vergunningverlener Afval werk je aan de beoordeling van vergunningaanvragen en meldingen van bedrijven. Je zorgt dat deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en draagt zo bij aan een veilige en duurzame leefomgeving. Je richt je in eerste instantie op eenvoudige dossiers, en groeit gaandeweg in meer complexe vraagstukken.
Je beoordeelt aanvragen en meldingen van bedrijven op volledigheid en juistheid.
Je vertaalt milieuvraagstukken naar praktische en uitvoerbare vergunningen.
Je stelt conceptvergunningen en voorschriften op, in samenwerking met ervaren collega’s.
Je overlegt met bedrijven, gemeenten en provincie over afval en milieu.
Je ontwikkelt je kennis stap voor stap en draagt bij aan een zorgvuldige uitvoering van het werk binnen het team.
Wat jij brengt
Je hebt een hbo- of wo-opleiding in milieukunde, procestechnologie of een vergelijkbare richting. Je hebt affiniteit met milieu en duurzaamheid en wilt jouw kennis graag toepassen in de praktijk. Je werkt zorgvuldig, bent leergierig en vindt het leuk om samen te werken aan maatschappelijke vraagstukken.
Je hebt affiniteit met milieu, duurzaamheid en techniek.
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
Je bent nieuwsgierig en wilt je verder ontwikkelen in vergunningverlening.
Je kunt helder communiceren en bent collegiaal in de samenwerking.
Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, maar weet ook wanneer je om hulp kunt vragen.
Wat wij bieden
Ga aan de slag bij een van de leukste werkgevers in de regio Zwolle. Wij bieden jou:
Een functie waarin je maatschappelijke impact maakt.
Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een marktconform salaris in schaal 9 (CAO SGO, €3.524 – €5.033).
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
Hybride werken met thuiswerkvergoeding en moderne kantooromgeving.
Volop ontwikkelmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.
Een organisatie in ontwikkeling waarin jij verschil kunt maken.
Wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Wendy Klein Douwel - Ogink (Manager Vergunningen) via 06 30 02 62 55 of w.kleindouwel-ogink@odijsselland.nl. Wil je meer weten over de procedure? Dan staan de collega’s van HR je graag te woord via hrm@odijsselland.nl.
Maak kennis met OD IJsselland
Wil je ons eerst op een laagdrempelige manier leren kennen? Kom dan naar de open avond op donderdag 30 oktober vanaf 17.00 uur. Je maakt kennis met ons werk en onze leuke collega’s. Aanmelden kan door een mail te sturen naar hrm@odijsselland.nl.
Het sollicitatieproces
Ben je klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ODIJS? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en CV uiterlijk 9 november 2025.
De selectieprocedure ziet er als volgt uit:
Eerste gespreksronde: week 45. Je spreekt met de manager en een coördinator.
Tweede gespreksronde: week 46. Hierbij schuiven o.a. medewerkers van team Vergunningen aan.
Ons streven is om de procedure vóór de kerstvakantie af te ronden, zodat je – bij voorkeur – per 1 januari 2026 kunt starten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet, dank je wel.