Jij zorgt ervoor dat Apeldoorn een prettige stad blijft: voor én met jongeren. Ga jij de uitdaging aan?
Deze vacature van Senior Jeugdboa (36 uur) is jouw volgende stap als je:
- jouw kennis en ervaring wil inzetten in jouw werk met jongeren;
- een band op wil bouwen met de jongeren van Apeldoorn;
- vanuit oplossingen wil werken.
Dit ga je doen
De jeugd heeft en is de toekomst daarom hebben jeugdgroepen onze speciale aandacht. Samen met de politie en jongerenwerk vormen we een keten in deze aanpak. Meldingen en vragen vanuit de inwoners naar extra toezicht in de openbare ruimte op schoolpleinen, winkelcentra, parkeergarages worden door de Jeugboa's van de afdeling PTH opgepakt. Regie en overzicht is het sleutelwoord in het functioneren van de Senior Jeugdboa Daarnaast is jeugdcriminaliteit en individuele probleemjongeren een veiligheidsthema vanuit het Integraal veiligheidsplan van de gemeente Apeldoorn. De Senior Jeugdboa prioriteert en overlegt met de coördinator jeugdcriminaliteit over de inzet van en aanpak door de jeugdboa’s en adviseert het afdelingshoofd.
Dit betekent concreet dat jij:
- het aanspreekpunt bent voor de jeugdboa’s
- de jeugdboa’s coacht binnen het specifieke vakgebied
- zorgt dat de coördinator projecten en het afdelingshoofd op de hoogte worden gehouden van de zaken die spelen omtrent de jeugd. Bepaalt samen waar een project gestart kan worden en hoeveel inzet hier voor nodig is.
- de expert bent op het gebied van jeugd(problematiek) in de openbare ruimte en bepaalt de prioriteiten op dit vlak op basis van maandrapportages die je opstelt.
- de samenwerking met organisaties en partijen op het gebied van jeugd bevordert en initieert.
- het afdelingshoofd PTH en de regisseur jeugdcriminaliteit adviseert op de aanpak van overlast gevende jeugdgroepen en individuen.
- jeugdgroepen in de verschillende wijken analyseert en observeert en hier een jaarlijks een jeugdscan voor opstelt.
- het eerste aanspreekpunt bent voor scholen en adviseert en gesprekken voert met leerkrachten, leerplichtambtenaren en de maatschappelijk werkers van scholen over individuele probleemjongeren, jeugdgroepen, trends die jeugdboa’s zien op school als het gaat om bijvoorbeeld lachgas, sexting, etc
- maandelijks een (dynamisch) plan van aanpak opstelt in samenwerking met politie en jongerenwerkers ter voorkoming van jeugdcriminaliteit, waarbij bijdrage van de senior jeugdboa vaak leidend is en zorgt ervoor dat de jeugdboa’s deze informatie ontvangen en hierop acteren
- wetswijzigingen signaleert (bijvoorbeeld over lachgas) en over handhaving hieromtrent adviseert.
- de regie voert op juiste uitvoering van jeugdscans en hierover adviseert aan de juiste in en externe ketenpartners
- alle andere taken uitvoert die de jeugdboa's ook uitvoeren, denk aan: jeugdgroepen in de verschillende wijken analyseren en observeren, gedrag interpreteren en zorgsignalen signaleren, etc.
Werken voor Apeldoorn...
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 167.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 1.450 collega’s werken we samen aan het Apeldoorn van nu én morgen.
Genoeg uitdagingen voor jou en jouw team dus! Samen met (gebieds)boa’s, andere controleurs, planners en een teammanager vorm jij het team Preventie, Toezicht en Handhaving. Jullie zorgen samen voor een veilig en leefbaar Apeldoorn.
Dit bieden we je
- Een salaris van minimaal € 2.878 en maximaal € 4.052 bruto per maand (schaal 8) op basis van 36 uur;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
- Het kopen van extra vakantie-uren.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
- Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
- 194,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
- Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Dit neem je mee
Als kleurrijk persoon, past een zwart wit benadering niet bij jou. Sommige situaties vragen namelijk om creatieve oplossingen, die ook op de lange termijn effectief zijn. Je kunt goed aanvoelen wanneer je moet handhaven en wanneer je coulant kan zijn. Je werkt vanuit preventie, maar als dit niet mogelijk is moet je repressief kunnen optreden. Met jouw mensenkennis zit het ook wel goed. Je weet dit effectief in te zetten en kunt zo jongeren meekrijgen en in verbinding met ze blijven. Daarnaast heb je:
- een BOA-diploma.
- Een geldige VOG-P
- minimaal mbo- niveau 4. Met een hbo-diploma scoor je bonuspunten.
- een opleiding jeugdboa. Heb je die niet, maar wel ambities om dit te halen? Laat het ons weten in je motivatiebrief!
Solliciteren?
Reageren kan tot 2 oktober via de solliciteerknop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ron Beskers, teammanager, via 06 48466097.
Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.