Overslaan en naar de inhoud gaan

Recruiter

Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week:
36
Organisatie:
Dronten
Salarisschaal:
10A
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO

Recruiter                                                             

Maximaal € 5.021  bij 36 uur werken  I  32 - 36 uur I 17,05% Individueel Keuzebudget vrij te besteden

Ben jij die specialist die mensen en werk aan elkaar verbindt en die het verschil maakt voor kandidaten en de gemeente Dronten? Dan komen we graag met jou in contact!

Over de functie
Als organisatie staan we voor uiteenlopende (maatschappelijke) opgaven en de vraag hoe om te gaan met de ruimte en groei van Dronten. Dit vraagt om een organisatie die qua capaciteit en kwaliteit is toegerust op deze opgaven. Als persoon en ervaringsdeskundige klinkt je dit als muziek in je oren en loop je warm voor de uitdagingen die er liggen.

We vragen je om ons te helpen en een actieve bijdrage te leveren aan de maatschappelijke opgaven door de juiste mensen te werven voor uiteenlopende rollen. Dit doe je niet alleen. Samen met het management en je HR-collega’s anticipeer je op capaciteitsvraagstukken en ga je proactief de markt benaderen. Je staat samen met het management en HR aan de lat voor het succesvol invullen van vacatures. We verwachten wel dat jij degene bent die zich vast bijt in een wervingsopgave en pas tevreden bent als de werving succesvol is afgerond.  Je bent in dit proces de spin in het web. 

We hoeven je niet uit te leggen wat het betekent om ‘onze hunter’ te zijn, jij speurt de kandidaten op, dat zit in je DNA.  Jij weet als geen ander wat nodig is om vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Je hebt de vaardigheid en het talent om met je search de ideale kandidaat te bereiken en eventueel te verleiden. En bent dus in staat om het verhaal van Dronten ‘als werkgever’ goed over te brengen.

Je onderzoekt en bouwt aan samenwerkingsrelaties met diverse organisaties, bijvoorbeeld start-ups, en onderwijswijsinstellingen en bouwt relaties op met kandidaten waardoor we onze eigen talentenpool (in- en extern) kunnen ontwikkelen. Dus ook binnen onze eigen arbeidsmarkt zoek je. We vinden het belangrijk om de talenten van onze medewerkers te benutten en zo dragen wij bij aan hun ontwikkelingen.

Ook help je ons bij de vraag hoe wij onze droomkandidaten (excellente candidate experience) kunnen bereiken.  Zoals je weet ontwikkelt de arbeidsmarkt en kantelt deze meer naar kandidaat-gestuurd. Dit vraagt om een andere, een meer wendbare, slimme en effectieve wervingsmethode en hoe wij met de arbeidsmarkt communiceren. We vinden het belangrijk dat jij ons meeneemt hoe we dit het beste kunnen aanpakken.

Jij hebt hierover een uitgesproken idee en wil deze graag samen met ons ontwikkelen. We dagen je uit om in je brief ons mee te nemen hoe je te werk zou gaan.

Kortom, een veelzijdige functie waarin jij alle ruimte en invloed hebt voor inbreng van jouw ervaring en expertise op het gebied van succesvolle wervingsprocessen en strategieën in samenwerking met de nog te werven recruitment assistent.

Dit bieden wij

  • Een rol met impact; in je rol draag je namelijk bij aan het werkplezier van mensen en tegelijkertijd aan het succes van de gemeente Dronten. Zo draag jij bij aan het mooier maken van Dronten.
  • Werken in ons flexibele kantoorconcept, met alle ruimte om je werk-privé balans te regelen.
  • Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast na een jaar.
  • Inschaling op basis van ervaring in schaal 10A van de Cao Gemeenten.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto maandsalaris. Dit kun je op verschillende manieren besteden.
  • Een goede pensioenregeling bij het ABP.
  • Gratis reizen voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; wanneer je met de auto naar je werk komt geldt een marktconforme reiskostenvergoeding.

Dit breng je mee
Je bent een energieke en inventieve collega, die beschikt over empathisch en adaptief vermogen.  Je bent een netwerker pur sang die makkelijk kan schakelen tussen de meest uiteenlopende functies en bent in staat om je snel te verdiepen in de business van jouw hiring managers. Ook kun je makkelijk levelen met management/HR en collega’s binnen de gemeente, en ook met vakgenoten in de regio en potentiële kandidaten. Wat we echt belangrijk vinden is dat je een goede klik hebt met Young Professionals.

Je bent daarnaast een echte go-getter met lef, oplossingsgericht, laagdrempelig en toegankelijk en gaat slagvaardig en servicegericht te werk. Je bent je ervan bewust dat je in een (politiek-bestuurlijke) context werkt.

Je bent in staat om vanuit jouw deskundigheid slimme en creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken aan te dragen met als doel het juiste talent aan te boren en binnen te halen. Je bent een deskundige  gesprekspartner en adviseur, die visie heeft en uitstekende communicatieve en marketing vaardigheden. Binnen het team HRM vinden we het fijn wanneer je oog hebt voor kwaliteit en details.

Selectiecriteria:

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding die gerelateerd is aan het vakgebied
  • Je hebt een uitgesproken idee en visie over het vak recruitment en wie zien in de sollicitatiebrief graag terug  wat volgens jou de beste werkwijze voor de gemeente Dronten is. Je hebt het talent voor deze job en de drive om je te blijven ontwikkelen in het vakgebied.

Het team
Onder het motto ‘Dronten op Koers’ timmeren we in de gemeentelijke organisatie volop aan onze weg naar de toekomst. Deze beweging zetten we de komende jaren door en het team HRM speelt hierin een sleutelrol. Deze rol biedt alle ruimte aan vernieuwende inzichten en initiatief. Jouw bijdrage is van harte welkom!

Omdat we zien dat we als team HRM het verschil kunnen maken, werken we hard aan de versteviging van onze bijdrage in de organisatie. Dat doen we vanuit verschillende verantwoordelijkheden en rollen die we zoveel mogelijk samen delen. Ons team bestaat op dit moment uit: een directieadviseur, een adviseur leren & ontwikkelen (Dronten Academie),  vier HR adviseurs, een HR (beleids)adviseur in een vrije rol en vier personeels- en salarisadministratieprofessionals (PSA).

Procedure

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne (gemeente Dronten, Talentenregio en SWiF) en externe kandidaten. We sluiten de vacature zodra we de kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de functie en het team waarin je terecht komt? Neem dan contact op met Vincent Boezen, teammanager: 06 51 77 85 05.

Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Tuba Ulger via 14 0321.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.