Overslaan en naar de inhoud gaan

Raadsadviseur/plaatsvervangend griffier

Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week:
24
Organisatie:
Olst-Wijhe
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO

Ben jij politiek bestuurlijk geïnteresseerd? Vind je het leuk om nieuwe zaken op te pakken en de besluitvorming en communicatie rondom de gemeenteraad te verbeteren? Wil jij verantwoordelijkheid krijgen en wil je inhoudelijk belangrijk werk doen? Mooi, want dan hebben wij een leuke functie voor jou!

Binnen de griffie van de gemeente Olst-Wijhe is er ruimte voor een:

Raadsadviseur/Plaatsvervangend griffier voor 24 uur per week (max. € 4.494,-)

 

Ontwikkeling centraal

De gemeente Olst-Wijhe heeft ruim 18.000 inwoners. De gemeenteraad bestaat uit 17 leden, verdeeld over 6 fracties. De raad wordt momenteel ondersteund door een raadsgriffier en een griffiemedewerker. De gemeente(raad) van Olst-Wijhe is ambitieus en volop in ontwikkeling en heeft de behoefte aan uitbreiding van de griffie met deze nieuwe functie. Wij vinden ruimte voor jouw eigen inbreng belangrijk én bieden je volop mogelijkheden voor individuele ontwikkeling.

 

Wat ga je doen?

  • Je adviseert de gemeenteraad bij de uitvoering van zijn taken en bent klankbord voor de raad en voor individuele raadsleden. Hierbij adviseer je bijvoorbeeld bij het opstellen van moties en amendementen en stem je processen richting raad af met collegeleden en de gemeentelijke organisatie.
  • Je adviseert inwoners over procedures en betrokkenheid van de raad bij onderwerpen.
  • Je verzorgt de raadscommunicatie.
  • Je bent de sparringpartner van de raadsgriffier en bewaakt procedures en werkwijze van de raad en adviseert over de verbetering hiervan.
  • Je bereidt onder andere de beeldvormende vergaderingen voor en begeleidt en organiseert werkgroep bijeenkomsten vanuit de raad.

 

Wat breng je mee?

Een enthousiaste collega die integer, efficiënt, eigenzinnig, accuraat en stressbestendig is en beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je resultaatgericht en kun je goed plannen en prioriteiten stellen. Je bent digitaal vaardig, hebt een flexibele werkinstelling en bent bereid in de avonduren (maandagen) te werken. Je kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Je bent politiek sensitief, hebt gevoel voor verhoudingen en kunt snel schakelen, wat zorgt voor een goed contact met raadsleden, inwoners en de ambtelijke organisatie.

 

Wij vragen van jou:

  • HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld op gebied van Bestuurskunde, Politicologie of Communicatie).
  • Relevante ervaring met (raads)communicatie/participatie.
  • Je hebt kennis van besluitvorming binnen de gemeentelijke overheid.
  • Je hebt affiniteit met het werken op een griffie.

 

Ben jij een jonge HBO-er die zich aangetrokken voelt tot het werken op een raadsgriffie? En heb je affiniteit met communicatie/participatie? Dan nodigen wij jou ook uit om te solliciteren.

 

Wat bieden wij jou?

Een interessante veelzijdige en afwisselende functie in een organisatie met korte bestuurlijke lijnen en veel ontwikkelmogelijkheden. We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 4.494,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, peildatum 1 oktober 2020). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel én thuis te werken.  

 

Procedure

Heb je interesse? Laat het ons weten via het digitale sollicitatieformulier, maar uiterlijk vóór 17 januari 2022. Ben jij voor ons een geschikte kandidaat? Dan maken wij graag een afspraak met jou voor een eerste kennismaking die is gepland op 21 januari 2022 (online via Teams). Een tweede gesprek vindt dan plaats op 25 januari 2022. Reserveer alvast deze data.

De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat vanuit één van de Talentenregio organisaties.

 

Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?

Lees meer op onze website: www.olst-wijhe.nl en bekijk onze film op https://werkenvoor.olst-wijhe.nl

 

Over de inhoud van de functie kun je bellen met Jacqueline van Zwam, raadsgriffier. Over de procedure kun je bellen met John Voppen HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 14 0570.