Krijg jij er energie van om de financiële bedrijfsvoering van onze gemeente in goede banen te leiden voor zowel onze collega’s als het gemeentebestuur?
Solliciteer dan als
Financieel beleidsadviseur (36 uur)
Wat ga je doen?
Als Financieel beleidsadviseur ben jij één van de regisseurs van de Planning & Control-cyclus. Jij houdt alle ontwikkelingen ten aanzien van baten en laten goed in de gaten en je hebt het overzicht over het gehele financiële speelveld voor de gemeente Kampen. Jij beheert en ontwikkelt de beleidskaders, de begrotingsuitgangspunten en de financiële verordening. Je zorgt dat voor de gemeente duidelijk is welke financiering zij van het rijk kan verwachten en vertaalt dat door naar bruikbare inzichten voor budgethouders en budgetbeheer in het sociaal en fysiek domein.
Jij zorgt dat zaken zoals loon- en prijsontwikkelingen, personeelskosten, wijzigingen in de CAO, inflatie op een correcte, transparante manier worden verwerkt. Je werkt samen met collega’s aan het opstellen van de perspectiefnota, de begroting, de bestuursrapportages en de jaarrekening. Je werkt projectmatig aan verbeteringen in de financiële bedrijfsvoering. Een rol als financieel adviseur voor het grondbedrijf is mogelijkerwijs een onderdeel van je functie.
Samen met je collega’s binnen financiën opereer je als zelfstandig adviseur en geef je integrale adviezen geeft over (financiële) vraagstukken. Je maakt hierbij verbinding met de verschillende beleidsterreinen binnen de gemeente Kampen. Je komt te werken op de afdeling Advies en bedrijfsvoering. Naast het onderdeel financiën werken er ook adviseurs P&O, Juridische Zaken en Communicatie op deze afdeling.
Kortom: een functie waarbij je niet alleen volop met je vak bezig kunt zijn, maar ook mag meedenken over hoe de eigen afdeling het beste kan samenwerken en hoe je vakafdeling kan helpen hun financiële huishouding op orde te houden.
Wat breng je mee?
- Jij hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van financiën;
- Je hebt ervaring als financieel professional. Ervaring in de publieke sector en kennis van het gemeentefonds is een pré;
- Je hebt een visie op de ontwikkelingen binnen het vakgebied en durft dit ook uit te dragen;
- Je bent analytisch, kritisch en communicatief vaardig;
- Je bent resultaatgericht en in staat innovatief te handelen;
- Je weet een goede balans te vinden tussen onafhankelijke oordeelsvorming en advisering met politiek-bestuurlijk inlevingsvermogen;
- Je hebt uitstekende contactuele vaardigheden en je bent in staat heldere adviesvoorstellen te schrijven.
Wat bieden wij?
We bieden verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een betrokken en vooruitstrevende gemeente die veel mogelijk maakt. Als medewerker krijg je alle ruimte om initiatief te nemen. We werken op basis van vertrouwen. Waar, wanneer en hoe je werkt bepaal je zelf, zolang je de samenwerking met collega’s en opdrachtgevers georganiseerd hebt. We stimuleren durf en lef. En verder:
- Een uitdagende en afwisselende functie bij een vooruitstrevende gemeente voor 32-36 uur per week;
- Wij bieden een contract voor één jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.396,- (aanloopschaal 10) tot maximaal € 5.725,- (functieschaal 11 CAO Gemeenten);
- Individueel Keuze Budget van ruim 17% bovenop je salaris die je naar eigen behoefte mag inzetten, bijvoorbeeld voor een opleiding, het aanschaffen van een fiets of verlof;
- 27 vakantiedagen bij een voltijds aanstelling;
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om het beste uit jezelf naar boven te halen;
- Een mobiel, laptop en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek waaronder een goede bureaustoel en groot beeldscherm;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
- We stimuleren vitaliteit bij onze medewerkers. We bieden de mogelijkheid om mee te doen aan workshops zoals; Chi-running, Power-walking, tennis/paddel, volleybal en zwemmen.
Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden klik hier.
Over de Gemeente Kampen
Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dienstverlening. Dit zijn allemaal redenen om te investeren in de groei van onze organisatie. We zijn daarom op zoek naar nieuwe collega’s die met ons werken aan de opgaven en ambities waarvoor we in onze gemeente staan.
De gemeente Kampen heeft met haar 54.000 inwoners en straks zo’n 500 medewerkers een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. Dat vinden we ook belangrijk in Kampen.
Professionaliteit en het verlenen van optimale dienstverlening aan burgers en bedrijven staat centraal. In Kampen werken we resultaatgericht, op basis van vertrouwen.
De organisatie ontwikkelt zich voortdurend. We focussen ons op een betere dienstverlening en omgevingsgericht werken. We zijn een lerende organisatie. Voor de medewerkers gelden de principes eigenaarschap, minder hiërarchie en meer zelforganisatie.
De gemeente Kampen is een inclusieve organisatie. Wij geloven dat we met een diverse samenstelling van het personeel beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving.
Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Johan van Dijkhuizen, afdelingshoofd Advies en bedrijfsvoering op 06 – 23 05 96 31.
Solliciteren
Wil jij samen het verschil komen maken in de gemeente Kampen? Solliciteer dan zo spoedig mogelijk door een korte motivatie en curriculum vitae te mailen naar recruitment@kampen.nl.
De vacature kan eerder worden gesloten bij het vinden van de geschikte kandidaat.