Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan onze Overijsselse Mobiliteitsopgaven? En wil jij écht impact maken op de mobiliteitsverandering in Overijssel? Dan is deze functie als beleidsontwikkelaar Mobiliteit jouw kans om het verschil te maken!
Jouw uitdaging als beleidsontwikkelaar Mobiliteit
Als beleidsontwikkelaar Mobiliteit werk je samen met collega’s aan het vormgeven van de mobiliteit van morgen. De provincie Overijssel stimuleert veilig, snel, toegankelijk en duurzaam reizen via weg, water en spoor. In een tijd van groeiend inwoneraantal, nieuwe woningen en extra werklocaties zetten we in op een mobiliteitstransitie. Samen met onze partners maken we werk van een toekomstbestendig, bereikbaar en leefbaar Overijssel.
We zoeken versterking binnen ons team Mobiliteit Beleidsvorming. Samen met het team Mobiliteit Uitvoering werken we aan een integrale aanpak voor een goede en verkeersveilige bereikbaarheid in Overijssel. Hierbij draagt iedereen bij op basis van kennis, ervaring én interesse. Jij krijgt de ruimte om je te richten op thema’s waar jij energie van krijgt.
In jouw rol:
- werk je aan het opstellen van beleid en visie binnen de kaders van het Regionaal Mobiliteitsprogramma (RMP) en de Omgevingsvisie Overijssel;
- geef je gevraagd en ongevraagd (bestuurlijk) advies over mobiliteitsbeleid, waarbij je gedrag, techniek en infrastructuur altijd in samenhang beschouwt;
- stem je actief af met collega’s binnen en buiten het team om beleid breed gedragen te krijgen;
- adviseer je het bestuur en het management van de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid en werk je nauw samen met gemeenten, vervoerders, belangenorganisaties en andere externe partners
Voor deze vacature zoeken we een collega met brede interesse en inzetbaarheid binnen het vakgebied Mobiliteit. Op dit moment hebben we vooral behoefte aan extra inzet op de thema's wegbereikbaarheid en fietsbeleid:
- wegbereikbaarheid en verkeersveiligheid: voor een goed functionerend wegennet is toekomstgerichte visievorming nodig. Hierbij ontwikkel je beleid voor het verbeteren van de bereikbaarheid via rijks-, provinciale en gemeentelijke wegen. Breng je belangen van verschillende wegbeheerders samen. Pak je regie op het beleidsproces en leid je het opstellen van visies, bijvoorbeeld over landbouwverkeer: waar en wanneer is het wenselijk dat grote, langzame voertuigen rijden;
- fietsbeleid: hoe zorgen we ervoor dat iedereen – jong, oud, mobiel of minder mobiel – zich duurzaam en toegankelijk kan verplaatsen? Voor het beantwoorden van deze vraag draag je bij aan doorontwikkeling en verwoorden van ons fietsbeleid dat past bij onze bredere kaders en verbindt met de gewenste mobiliteitstransitie. Hierbij zetten we in op STOMP en een betere verbinding van Openbaar vervoer met fiets en auto naar een systeem van publieke mobiliteit om onze bereikbaarheid in Overijssel slimmer te organiseren. Daarvoor werk je samen met collega’s binnen de provincie en met gemeenten, vervoerders en andere partners. Ook op andere vakgebieden omdat bijvoorbeeld ruimtelijke keuzes, waarmee nabijheid kan worden geregeld, een eerste stap zijn naar bereikbaarheid van belangrijke maatschappelijke functies.
Samen kijken we waar jouw kracht het beste tot zijn recht komt. Je krijgt een plek in een team dat samenwerkt, experimenteert en vernieuwt – allemaal met één doel: de mobiliteit in Overijssel klaarstomen voor de toekomst.
Jouw profiel
Wat jij meeneemt zijn goede advies-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en alle vaardigheden van een ervaren adviseur en opdrachtgever. Je bent analytisch en een makkelijke verbinder met het grotere geheel. Daaronder verstaan wij dat je relevante informatie verzamelt, deze logisch ordent en patronen, oorzaken en gevolgen onderzoekt. Je weegt feiten en belangen zorgvuldig af en komt tot heldere conclusies. Daarnaast ben je nieuwsgierig en toegankelijk. Jij onderzoekt verschillende invalshoeken voordat je een conclusie trek en weet nieuwe informatie aan bestaande kennis te verbinden. Daardoor zie je sneller verbanden. Je zoekt actief naar verbeterkansen in processen en/of werkwijzen. Tenslotte ben je resultaatgericht. Je formuleert duidelijke doelen en vertaalt deze naar concrete acties.
Je neemt het volgende met je mee:
- je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding (zoals Verkeerskunde of Bestuurskunde) en minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij voorkeur in een politiek bestuurlijke omgeving;
- je begrijpt de bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen tussen overheden en maatschappelijke organisaties. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- je legt makkelijk verbindingen met in- en externe partijen en bent in staat coalities te smeden (met overheden, bedrijfsleven, onderwijs);
- je bent gedreven om vanuit eigen kwaliteiten en talenten meerwaarde te leveren in projecten en opgaven.
Motivatiebrief
In de functie van beleidsontwikkelaar Mobiliteit is het belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt met mobiliteitsvraagstukken. Dit zien wij graag in jouw motivatiebrief terug aan de hand van concrete voorbeelden/situaties:
- Kun je beschrijven hoe je in eerd0ere mobiliteitsprojecten hebt samengewerkt met verschillende betrokken partijen om gezamenlijk tot een gedragen visie of beleidsrichting te komen?
- Welke stappen heb je daarin gezet en hoe heb je de samenwerking versterkt?
- Wat was jouw rol in dit project en het bijhorende proces?
Wij bieden
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:
- een bruto maandsalaris van minimaal €4.402,95 en maximaal €6.213,95 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
- een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
- een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
- een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
- een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Jouw plek binnen de organisatie
Je komt terecht in het team Mobiliteit Beleid waar je samen met circa 20 collega’s werkt aan de mobiliteit van Overijssel. Dit team maakt onderdeel uit van de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit vijf teams: Leiding & Secretariaat, Beleidsstrategie, Beleidsvorming Fysiek, Processturing, Beleidsvorming Mobiliteit en Uitvoering Mobiliteit. Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl
Contact
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Karsten ten Heggeler, teamleider, k.t.heggeler@overijssel.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Nicole Hofma-Noordhuis via recruitment@overijssel.nl.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Het eerste gesprek vindt plaats op maandag 1 juni (ochtend). Het tweede sollicitatiegesprek is op donderdag 4 juni 2026 (middag) en het arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdag 9 juni om 14.45 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Solliciteren kan tot en met dinsdag 19 mei 2026.
Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf een nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.