Vergunningverlener Algemene Plaatselijke Verordening & Bijzondere Wetten (APV & BW)

Maximaal € 4.244 bij 36 uur werken | 32- 36 uur | 17,05% Individueel Keuzebudget vrij te besteden
‘’Het is enorm gaaf om hier te werken. Dronten is een frisse gemeente, waarin je optimaal de kans krijgt jezelf te ontwikkelen. In teamverband werken we er elke dag samen aan om onze gemeente een stukje leuker, fijner en veiliger te maken. We kunnen niet wachten tot jij ons team compleet maakt’’

Over de functie
In Dronten doen we het nét even anders. Bij ons in het cluster draait alles om vernieuwing en werken we volgens vier kernprincipes:
1. Daar waar je kan sturen moet je sturen,
2. Werk proactief in plaats van reactief,
3. Wij toetsen, informeren, adviseren en faciliteren, en
4. Dan doen we vanuit partnership (we doen het samen).

Met deze principes in gedachten streven we ernaar bij te dragen aan een schone, veilige en prettig leefbare gemeente. Dit allemaal met een focus op hoogwaardige dienstverlening. Als vergunningverlener APV/BW speel jij een essentiële rol in dit streven.

Wat ga jij doen?
Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig coördineren van het volledige proces van vergunningverlening en krijgt hier echt de ruimte om dit proces van a tot z te doorlopen. Dit is van toepassing op de vergunningen op basis van de APV en de VFL (zoals de exploitatievergunning en de evenementenvergunningen),maar ook aanvragen met betrekking tot de Alcoholwet en de wet Bibob. Ook signaleer je knelpunten, doe je verbetervoorstellen en ben je de vakinhoudelijke sparringpartner voor onze collega’s. Hierin bouw en onderhoud je een netwerk van relevante interne- en externe contacten. In deze functie krijg je tevens de ruimte om een bijdrage aan een stevige aanpak op het gebied van ondermijning te leveren, zo draag je bij aan een veiliger Dronten met als doel dat criminelen geen voet aan de grond kunnen krijgen. . 

Verder:

• ondersteun je collega’s bij de aanpak van ondermijnende activiteiten, waaronder de uitvoering van BIBOB onderzoeken;
• heb je een leidende rol en draag je bij aan diverse projecten binnen het vakgebied. Denk hierbij aan het implementeren van exploitatievergunningen, het organiseren van bijeenkomsten, het voortdurend verbeteren van onze processen en/of het updaten van producten, zoals vergunningen en verschillende formats;
• lever je input aan en draag je proactief bij aan het uitvoeren van het integraal veiligheidsbeleid en het VTH uitvoeringsprogramma;
• adviseer je het management en het bestuur, met name de burgemeester en de portefeuillehouder over vraagstukken met betrekking tot vergunningen.

Bovenstaande principes leiden tot twee jaarlijkse kennissessies voor alle vergunningverleners APV/BW van de Veiligheidsregio Flevoland en Gooi en Vechtstreek: een themabespreking (ieder jaar een ander thema zoals seksueel grensoverschrijdend gedrag of duurzaamheid) en een samenwerkingsbijeenkomst. We nemen ruimschoots de tijd voor onze organisatoren en inwoners en werken vanuit een hoog dienstverleningsgehalte. We zijn succesvol omdat we werken in een super enthousiast team (in teamverband dus) en we nemen ruimschoots de tijd voor zelf- en teamontwikkeling en reflecties, intervisies etc. Zo blijven we (van elkaar) leren!

Dit bieden wij

• een rol met impact;
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• inschaling op basis van ervaring in schaal 8 van de Cao Gemeenten;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto maandsalaris. Dit kun je op verschillende manieren besteden. Denk bijvoorbeeld aan extra verlofuren, uitbetaling van het saldo of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling bij het ABP;
• ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Onze Dronten Academie biedt verschillende cursussen en ontwikkeltrajecten aan waardoor je jezelf kunt blijven ontwikkelen en uitdagen;
• gratis reizen voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; wanneer je met de auto naar je werk komt geldt een marktconforme reiskostenvergoeding;
• veel andere voordelen zoals verschillende sportactiviteiten (denk aan yoga, wandelen, fietsen en we hebben zelfs een eigen sportruimte), een personeelsvereniging met leuke uitjes en activiteiten, een Tour de Dronten voor nieuwe medewerkers en de jaarlijks terugkerende Dronten Leert Dag.

Dit breng je mee
Wat het vraagstuk ook is, jij lost het naar eer en geweten op. Je kijkt hierbij vooral naar de mogelijkheden in plaats van de onmogelijkheden (de ‘Ja, mits.. houding’). Je hebt een groot coachend vermogen, je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en je bent een echte nieuwsgierige teamplayer.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau met kennis van het specifieke vakgebied;
• kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels en procedures en nieuwe ontwikkelingen;
• minimaal twee jaar werkervaring, binnen een gemeentelijke organisatie en het genoemde vakgebied;
• het vermogen om systemen snel eigen te maken en ben je digitaal vaardig;
• goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Het team
Je gaat aan de slag bij het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), waar op dit moment 50 collega’s in werkzaam zijn. Samen werken we aan een leefbare en veilige woonomgeving en aan (inter)nationaal toonaangevende evenementen als Lowlands en Defqon.1. Wat ontzettend fijn is binnen dit team is dat je nauw samenwerkt met drie APV & BW vergunningverleners en een coördinator. Samen vormen jullie het cluster in het cluster APV & BW. Elke week hebben jullie samen een intervisie moment waarin jullie onder andere kennis en best practices met elkaar delen. In de praktijk schakel je ook veel met collega’s van andere vakgebieden en externe partijen.  

Procedure
Bij de gemeente Dronten hechten wij waarde aan de integriteit van onze medewerkers. Voorafgaand aan indiensttreding kan er daarom sprake zijn van een aanvullende screening en dient er een geldige VOG te kunnen worden overlegd, een positieve afronding van de integriteitsscreening is een voorwaarde voor indiensttreding.

Wil je meer weten over de functie en de organisatie waarin je terecht komt? Neem dan contact op met Jesse van Oostrum: j.van.oostrum@dronten.nl | 140321.

Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Finn van der Heide, recruiter: f.van.der.heide@dronten.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.